Renforcez vos équipes avec nos formations sur mesure !
Cours collectifs
Dynamisez vos équipes avec nos cours collectifs sur le bilan de carrière, la formation d’adultes, le feedback, la communication, et plus encore. Favorisez l’innovation et le leadership pour une performance optimale de votre entreprise. Profitez de notre expertise pour des formations sur mesure et efficaces dès maintenant.
Bilan de compétences - Gestion de carrière (outil RH)
Le bilan de compétences est un processus d’évaluation qui permet aux individus de faire le point sur leurs compétences professionnelles, leurs aptitudes, leurs motivations et leurs aspirations. En entreprise, un bilan de compétences peut s’avérer très performant dans le cadre de la gestion des compétences du personnel en tant qu’outil RH.
Objectifs
- Identifier les compétences de manière large et étendue sur lesquelles l’entreprise peut compter
- Anticiper les besoins en compétences de l’entreprise et identifier les formations nécessaires pour y répondre
- Améliorer la gestion de carrière en prenant en compte les aspirations et les projets professionnels des collaboratrices et des collaborateurs
- Fidéliser les collaboratrices et collaborateurs par la prise en compte de leurs besoins en termes d’évolution professionnelle
- Augmenter la performance globale de l’entreprise.
- Faciliter la mobilité professionnelle en identifiant les compétences transférables et en définissant des plans d’action pour les développer
Initiation à la formation d’adultes en entreprise
Notre programme d’initiation à la formation d’adultes en entreprise est conçu pour vous guider dans l’art subtil de la transmission des connaissances. Que vous soyez un-e professionnel-le cherchant à diversifier vos compétences ou un-e nouvel-le entrant-e sur le marché de la formation, nos formateur-trice-s expérimenté-e-s vous fourniront les outils essentiels pour concevoir des programmes de formation, gérer des groupes variés et évaluer l’efficacité de l’apprentissage.
Objectifs
La formation sous toutes ses formes représente un investissement important pour les entreprises, car elle peut améliorer la performance des employé-e-s, augmenter leur efficacité et leur satisfaction et contribuer à la réussite à long terme de l’entreprise.
Afin qu’une formation déploie tous ses effets, il est essentiel que les personnes amenées à former ponctuellement disposent des compétences adaptées à la formation d’adultes.
Ce module d’initiation à la formation d’adultes permet d’acquérir les connaissances et les outils fondamentaux pour garantir des formations de qualité au sein de l’entreprise.
Initiation à la formation d’adultes en entreprise
Formation pour formateurs
d’adultes : approfondissement
La formation sous toutes ses formes représente un investissement important pour les entreprises, car elle peut améliorer la performance des employé-e-s, augmenter leur efficacité et leur satisfaction tout en contribuant à la réussite de l’entreprise.
Afin qu’une formation déploie tous ses effets, il est essentiel que les personnes amenées à former ponctuellement disposent des compétences adaptées à la formation d’adultes.
Ce module d’approfondissement à la formation d’adultes permet d’acquérir les outils fondamentaux pour garantir des formations de qualité au sein de l’entreprise.
Cette formation comporte les 8 modules suivants :
M1 – L’apprentissage chez l’adulte
M2 – Le rôle du formateur ou de la formatrice
M3 – L’analyse des besoins en formation
M4 – L’objectif en formation
M5 – L’élaboration d’une formation
M6 – L’évaluation des résultats
M7 – L’e-learning
M8 – Travail pratique personnel
Formation pour formateurs d’adultes : approfondissement
L'art du feedback
Nous sommes tous amenés, aussi bien dans notre environnement professionnel que personnel, à faire et à recevoir des feedbacks, que ce soit auprès de collègues, collaborateur-trice-s, responsables qu’au sein de sa famille, ses ami-e-s. C’est l’opportunité de prendre conscience de l’impact des feedbacks, de s’entraîner afin qu’ils soient respectueux pour chacun-e et d’apprendre également à les accueillir.
Objectifs
- Découvrir les différents types de feedbacks
- Améliorer ma communication lorsque j’ai un message inconfortable à faire passer aussi bien pour moi que pour l’autre
- Effectuer un retour adéquat à son interlocuteur-trice
- M’affirmer positivement dans ma communication orale
L'art du feedback
Atelier Communication - Olivier Lejeune
Grâce à des méthodes ludiques issues du théâtre, vous pourrez développer votre force de conviction, transmettre et contrôler vos émotions mais aussi gagner en aisance et en présence physique.
Objectifs
- Jeux de rôles, travail d’interprétation et de mise en scène
- Exercices d’expression corporelle
- Coordination de la pensée avec son corps
- Exercices pratiques qui développent l’imaginaire
- Techniques de créativité
Quelques mots sur l'intervenant
Comédien, metteur en scène, auteur-producteur, Olivier Lejeune est réputé pour sa rapidité à mémoriser ses rôles ainsi que pour ses bluffantes démonstrations télévisées.
Fort de ses années d’expérience en tant qu’acteur et metteur en scène, Olivier a développé des méthodes uniques pour améliorer la mémoire et stimuler le cerveau de manière efficace et amusante. Sa passion pour l’art de la communication l’a également conduit à utiliser les techniques théâtrales pour aider les participants à gagner en confiance, à s’exprimer avec aisance et à captiver leur public.
Grâce à sa personnalité chaleureuse et sa pédagogie dynamique, Olivier captive son auditoire et partage ses connaissances de manière engageante. Préparez-vous à être inspiré, à repousser vos limites et à découvrir tout votre potentiel sous sa direction bienveillante et expérimentée.
Atelier Communication - Olivier Lejeune
EmployAgility®
Développer ses aptitudes et sa confiance dans des domaines clés de la vie professionnelle
Dans un monde en constante évolution, l’employabilité et l’agilité de vos employés sont cruciales pour le succès de votre entreprise. Démarche Formation-Conseil s’associe à des experts pour offrir une approche innovante répondant aux besoins en employabilité des entreprises en Suisse Romande.
Qu’est-ce que EmployAgility® ?
EmployAgility® est un programme conçu pour renforcer les compétences essentielles et la confiance de vos collaborateurs dans les domaines clés de leur vie professionnelle. Basé sur des recherches en psychologie, gérontologie et neurosciences, il permet à chacun de piloter son employabilité pour une carrière épanouissante et durable
Résultats concrets :
Nos recherches empiriques auprès d’employés en Suisse ont été intégrées dans l’application EmployAgility®. Celle-ci évalue les attitudes et comportements dans 5 domaines cruciaux :
Agilité d’apprentissage : réapprendre à apprendre pour être capable de tout apprendre
Réseautage : construire et valoriser les atouts de son réseau
Collaboration : travailler, diriger et partager les connaissances avec de nouvelles approches
Bien-être : parvenir à un équilibre durable pour une vie plus longue et plus épanouissante
Agilité de carrière : redéfinir le sens de la réussite
EmployAgility®
Accompagnement sur mesure
Nos ateliers interactifs, organisés dans un cadre bienveillant et ludique, permettent aux individus de développer leurs compétences et leur confiance pour piloter leur EmployAgility®.
Implémentation personnalisée
Nos ateliers interactifs, organisés dans un cadre bienveillant et ludique, permettent aux individus de développer leurs compétences et leur confiance pour piloter leur EmployAgility®.
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Nous nous engageons à vous fournir un enseignement de qualité. Après réception de votre formulaire, l’un-e de nos formateur-trice-s qualifié-e-s prendra contact avec vous dans les plus brefs délais pour discuter de vos objectifs d’apprentissage et personnaliser un plan qui répond à vos besoins. Veuillez néanmoins noter que les week-ends et jours fériés peuvent influencer notre temps de réponse.
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